Interim Management


Kapitän und Mannschaft bleiben an Bord, der Lotse unterstützt

mit seinem speziellen Wissen das Team und geht dann von Bord;
die Meriten und Erfolge bleiben bei der Mannschaft.


Einen Interim-Manager können Sie bei akuten Krisen ebenso gebrauchen wie bei einem plötzlichen Ausfall von Personal. In dieser Funktion können wir Unternehmen und Situationen unbefangener beurteilen als die betroffenen Mitarbeiter. Ohne Ehrfurcht vor „heiligen Kühen“ lassen sich Probleme leichter identifizieren und hinterfragen.


Als Interim-Manager werden wir aufgrund unserer fachlichen und methodischen Kompetenz engagiert. Wir arbeiten dabei in einer oder mehreren Funktionen:


Im Vergleich zu neu eingestellten festen Mitarbeitern haben wir nur eine kurze Einarbeitungszeit.
Lesen Sie hier, wie wir als Interim-Manager mit Ihnen zusammenarbeiten.

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